Die gesetzlichen Mutterschutzregeln sollen alle Frauen während und nach einer Schwangerschaft vor Diskriminierung und Risiken schützen. Soweit – so gut. Doch galt dieser Mutterschutz bislang nicht für alle Arbeitnehmerinnen gleichermaßen. [...]
Rechtsanwältin Dr. Kerstin Dälken in der Fachzeitschrift "Betriebsrat Intern" zum Thema "Durchsuchung im Unternehmen" interviewt. Inhaltlich geht es insbesondere um das richtige Verhalten von Arbeitnehmern und insbesondere Betriebsratsmitglieder in der [...]
Ab 1.7.2015 gelten höhere Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen. Der Pfändungsschutz stellt sicher, dass Schuldner auch bei einer Pfändung ihres Arbeitseinkommens ihr Existenzminimum sichern und die gesetzlichen Unterhaltspflichten erfüllen können. Die Höhe der [...]
Vom richtigen Umgang mit Arbeitnehmerdaten im Weser-Ems-Manager. Frau Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Kerstin Dälken stellt klar, was arbeitsrechtlich erlaubt ist. Fazit: Arbeitnehmerdaten sind sensible Informationen, die besonders geschützt werden [...]
In unserem Leitfaden erklären wir, was die ersten Schritte nach dem Erhalt einer Kündigung sind, wie ein arbeitsgerichtliches Verfahren finanziert werden kann und wann man eine Abfindung einfordern kann. > [...]
Das Arbeitsgericht Stuttgart hat mit Beschluss vom 24.07.2013 auf Antrag der Gewerkschaft einen Betriebsrat aufgelöst, weil dieser seiner gesetzlichen Pflicht zur Durchführung von Betriebsversammlungen seit zwei Jahren nicht nachgekommen war. [...]
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Lingen: Aufgrund nachgewiesener besonderer Fähigkeiten und praktischer Erfahrungen in den Bereichen Individualarbeitsrecht Abschluss, Inhalt und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich [...]
Frau Rechtsanwältin und Mediatorin Dr. Kerstin Dälken leitete im März verschiedene Workshops für Geschäftsleiter im Einzelhandel. Inhaltlich ging es dabei um den deeskalierenden Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden. > [...]
